SALNÉS> Así definen os sindicatos CIG e UXT a reforma laboral que se aprobou esta mesma mañá en Consello de Ministros.
{flowplayer}images/salnes/REFORMA_LABORAL_SINDICATOS.flv{/flowplayer}
O despido de vinte días será posible se o empresario prevé nove meses de caída de ingresos e a indemnización dun contrato indefinido por despido improcedente será de 33 días por ano traballado no lugar de 45. Estas son algunhas das medidas que contempla a reforma laboral que aprobou esta mañá o goberno central.
Unha reforma que, segundo os sindicatos CIG e UXT, non vai xerar postos de traballo pero si abaratalos despidos. A cualificaron de dura, desequilibrada e que fomenta a precariedade.
A reforma contempla tamén deducións de tres mil euros para a contratación do primeiro traballador menor de trinta anos e axudas de catro mil euros para empresarios que contraten parados de larga duración. Pola súa banda, para a Federación de Empresarios de Boiro é cedo para face unha valoración.
Á espera de que se coñecer ó detalle a reforma, desde a CIG xa anunciaron unha folga para finais do mes de marzo. Pola súa banda, para UXT será a última opción. Polo momento está abertos ó diálogo.
A reforme tamén prohibe o encadeamento de contratos temporais por máis de 24 meses.
Redacción Salnés